#

Карьера

Работа у нас

Наши решения ориентированы на комплексную логистику и развитие индустриальной зоны, они основаны на энергии и энтузиазме всех наших сотрудников. Но работа в DAMU Logistics не сводится лишь к выполнению должностных обязанностей

Неважно, кто вы — глобальный менеджер или ассистент по маркетингу, водите вы вилочный погрузчик или комплектуете товар, — мы всегда помним, что именно вы — основа нашего успеха. Именно поэтому мы прилагаем все усилия, чтобы ваша карьера была максимально успешной, а работа приносила вам удовольствие.

Наши
награды

#

Благодарственное письмо

Алгыс хат

#

Сертификат

European Business Association of Kazakhstan

#

Благодарность

Toyota Trusho Technics Central Asia

«Алтын Сапа»

«Алтын Сапа»

Премия президента Республики Казахтан за высокие показатели качества в сфере предоставляемых услуг

Все сертификаты

Стажировки

DAMU Logistics предлагает студентам и выпускникам различные возможности для великолепного начала карьеры: вы сможете получить профессиональные навыки, участвовать в увлекательных проектах, решать сложные задачи и брать на себя ответственность.

Мы предлагаем множество возможностей по развитию навыков, накоплению знаний и опыта для вашего профессионального развития. Пандемия ускорила развитие индустриальной логистики. Даже в такой сложный период наша сфера остается стабильной и востребованной.
 Попасть к нам просто — заполни анкету и приходи на стажировку.

#
#
#
#

Вакансии

18/03

Казахстан, Алматы

Инструктор профилактики противопожарной службы

Откликнуться

18/03

Казахстан, Алматы

Ассистент руководителя

Откликнуться

18/03

Казахстан, Алматы

Экономист

Требования:


  • Высшее образование;

  • Опыт работы от 1 года;

  • Навыки финансового моделирования и анализа управленческой отчетности

Откликнуться

28/12

Казахстан, Алматы

Главный бухгалтер

Требования:


  • Контроль и ведение бухгалтерского учета;

  • Расчёт заработной платы;

  • Кадровый учет;

  • Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности;

  • Оформление и ведение первичных документов и операций в системе учета;

  • Обязателен опыт работы

Откликнуться

18/03

Казахстан, Алматы

Уборщица складских помещении

Откликнуться

18/03

Казахстан, Алматы

Грузчики-комплектовщики

Откликнуться

18/03

Казахстан, Алматы

Разнорабочие

Откликнуться

18/03

Казахстан, Алматы

Водитель-курьер с личным авто

Откликнуться

18/03

Казахстан, Алматы

Кладовщик

Откликнуться

26/01

Казахстан, Алматы

Логист

Требования:


  • Поиск клиентов;

  • Взаимодействие с КТЖ клиентами и собственниками вагонов, экспедиторами других стран;

  • Поиск вагонов для клиентов, поиск оптимальных маршрутов

Откликнуться

04/02

Казахстан, Алматы

Специалист по таможенному декларированию

Требования:


  • Оформление деклараций на товары по всем таможенным процедурам;

  • Сопровождение и переписка с клиентом;

  • Получение разрешительных документов

Откликнуться

28/01

Казахстан, Алматы

Менеджер по продажам

Требования:


  • Навыки ведения деловой переписки, делового общения

  • Навыки работы в конфликтных ситуациях, ведения эффективных переговоров

Откликнуться

Подача заявки
и поддержка

Откликнуться

Подача заявки

Процедура подачи заявки, с которой вы столкнетесь, зависит от ряда факторов: должности, отдела или сферы деятельности. Однако главная задача в том, чтобы дать нам возможность получше узнать друг друга. Мы не можем подробно рассказать обо всех этапах, но мы можем описать общую картину того, что вас ждет.

4 простых шага
к офферу

подача заявки 
подача заявки 
подача заявки 
#

01

Собеседование
по телефону

Если собеседование по телефону пройдет успешно, мы пригласим вас на личное собеседование с менеджером по подбору персонала и/или вашим будущим руководителем. На собеседовании мы сможем более подробно поговорить о ваших навыках и опыте и узнать вас как человека.

#

02

Личное
собеседование

HR специалист назначит удобное время и место.
Во время встречи вы узнаете о том, как устроены процессы работы в компании. По итогу встречи вам назначат собеседование с руководителем.

#

03

Адаптация
сотрудника

Каждый человек, студент или опытный работник, испытывает стресс при смене работы. Для нас важно, чтобы адаптация новых сотрудников была быстрой и безболезненной. Нового сотрудника обучают, знакомят с организацией, прикрепляют наставника, чтобы он мог задать ему свои вопросы.

#

04

Добро пожаловать в нашу
команду профессионалов!